Rémunération et équité salariale

Reconnaissance et équité pour votre équipe

Les professionnels et les professionnelles du Groupe GCRH accompagnent et conseillent les organisations afin qu’elles puissent instaurer une structure et des outils adaptés à leur réalité pour la gestion de la rémunération et de l’équité salariale.

De telles interventions permettent l’instauration et/ou la préservation d’un sentiment d’équité et de justice chez les employés, tout cela par un travail sur les volets suivants:

• Structure salariale
• Politiques de gestion salariale
• Outil d’intégration des employés dans la structure
• Équité salariale (interne)
• Enquête salariale (marché)

Par son expérience et son expertise, l’équipe du Groupe GCRH conseille les organisations quant à la forme et/ou aux combinaisons de rémunération qui sont adaptées au contexte et au marché dans lesquels elles évoluent.