Offre d'emploi : Contrôleur(e) - Magog

En tant qu’employé du département de comptabilité, vous planifiez; organisez; contrôlez et exécutez, toutes les activités comptables et financières de l’entreprise tout en vous assurant de la précision des données financières.

Les responsabilités du poste :

• États financiers : Produire et analyser mensuellement les états financiers de l’entreprise.
• Prix de revient : Faire l’analyse du prix de revient par produit pour assurer une rentabilité optimale.
• Budget annuel : Préparer, avec l’aide du Directeur général et du V.-P. Ventes, le budget annuel et les révisions budgétaires et fournir mensuellement ainsi qu’annuellement le comparatif entre les résultats obtenus aux prévisions budgétaires.
• Gestion de la paie : Enregistrer la paie pour une trentaine d’employés en s’assurant qu’ils soient correctement rémunérés et que les retenues fiscales et sociales soient effectuées conformément à la législation en vigueur.
• Tenue de livres comptables : Enregistrer au quotidien et classer des transactions tant au niveau des fournisseurs; du paiement des fournisseurs; de la perception des comptes clients; et du grand livre.
• Audit externe : Préparer le dossier annuel pour les auditeurs.

Autres tâches réalisées par le comptable :

• Être la personne-ressource dans la gestion et le support des autres utilisateurs du logiciel Acomba ;
• Gérer la petite caisse ;
• Exécuter la conciliation des cartes Visa ;
• Calculer mensuellement les commissions aux vendeurs ;
• Concilier et faire remise REER collectif ;
• Faire les enquêtes de crédit pour l’ouverture de compte de nouveaux clients ;
• Procéder à la remise TPS-TVQ et Acompte provisionnel impôt ;
• Améliorer les politiques internes de contrôle, les processus et les procédures comptables ;
• Préparer diverses analyses financières pour le directeur général ;
• Effectuer le suivi des liquidités ;
• Gérer le prix de revient par type de produit ;
• Veiller au respect des lois et règlements fiscaux ;
• Effectuer les déclarations et les demandes de remboursement pour la CNESST ;
• Exécuter et faire le suivi les processus de dénonciation et de quittance de projet ;
• Produire les T4 et Relevé 1, les sommaire T4 et Relevé 1 ;
• Assurer la collection des comptes clients en retard ;
• Suivre et mettre à jour les KPI.

Notre futur(e) collaborateur(trice) se distinguera si il/elle :

• Est titulaire d’un baccalauréat en administration des affaires, option comptabilité ;
• Possède un minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente à un poste similaire ;
• Détiens le titre comptable CPA (un atout) ;
• Possède des compétences informatiques reliées au poste (Excel, logiciel comptable Acomba);
• Est reconnu(e) pour son esprit de synthèse;
• Démontre une facilité de communication et sait faire preuve de discrétion.

Type d’emploi :

• Temps plein, permanent
• Salaire compétitif, révision salariale annuelle

Horaire de travail :

• Quart de jour, du lundi au vendredi
• En présentiel : Espace de travail dédié
• Possibilité de télétravail pour un certain pourcentage des heures par semaine

Plusieurs avantages s’offrent à toi :

• Horaire flexible
• 4 semaines de vacances par année (dont 2 semaines pendant les vacances de la construction ; 1 semaine durant le temps des Fêtes ; 5 jours supplémentaires : 4 jours fériés et 1 jour additionnel offert pour compléter la deuxième semaine des Fêtes ; 1 semaine de vacances au choix de l’employé.)
• Formation et développement professionnel ;
• Entreprise en croissance ;
• Participation au comité de Direction ;
• Équipe dynamique ;
• Tenue décontractée ;
• Rabais employé sur les produits ;
• Évènements d’entreprise ;
• Atmosphère conviviale ;
• Des valeurs de respect, fierté et développement des employés sont au cœur de la culture d’entreprise.